“The only constant in the world is Change”

Jeg har brugt det meste af mit arbejdsliv på at undersøge den dynamik og fremdrift der ligger i god håndtering af forandrings- og udviklingsprocesser.

Undersøgelser, som gør mig endnu mere nysgerrig efter at udforske den rejse en organisation i bevægelse begiver sig ud på.

Aldrig før har dette gamle citat; “The only Constant in the world is Change” (Heractlitus 535-475 f.kr.) været mere relevant end nu. Verden er i forandring og verden bliver mere og mere kompleks at håndtere.

Udfordringen i dagens organisationer er dog ikke kun den konstante forandring, men også dilemmaet i at;

“Alle vil fremskridt, men få vil forandring”

Derfor er udfordringen at sikre os, at vores ledere og medarbejdere har de kompetencer, som gør det muligt at møde dagens udfordringer med ejerskab for organisationen og for de fælles resultater.

Target People har sin berettigelse i det tomrum som befinder sig mellem orden og kaos. Når ledere og medarbejdere skal flytte sig mod nye horisonter og nye strategier skal implementeres. Styrken er kompetencen til at mobilisere mennesker mod nye mål og herved skabe bæredygtige resultater.

Visionen er at facilitere udvikling og forandringer i en værdiskabende og positiv ånd. At anvende akkrediterede og valide værktøjer for herved at undgå for stort effektivitets tab i organisationen.

Direktør, Per Tørslev

Target people